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《向上管理-与你的领导相互成就》50题
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《沟通之道》蔡伟
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《带团队的头一年》刘蔚涛
测试问题 *
第四部分:沟通大师进阶指南四、 自我修炼:成为沟通架构师 1. 沟通诊断清单?2. 个人沟通能力矩阵?3. 设计你的“沟通准则”
参考答案 *
四、 自我修炼:成为沟通架构师 1. 沟通诊断清单 在每次重要沟通后,快速问自己: 目标: 我是否清楚我的目标?我是否坚守了它?(《强势》) 安全: 对话的氛围安全吗?我维护/修复它了吗?(《关键对话》) 结构: 我的表达是否清晰、有逻辑?(《即兴表达》) 连接: 我们是否更理解彼此了?关系是变好、变坏还是没变?(《超级沟通者》) 2. 个人沟通能力矩阵 绘制一个四象限图,分别代表四本书的核心能力。定期为自己打分(1-10分),找出你最薄弱的那个维度,进行针对性练习。 3. 设计你的“沟通准则” 基于你的学习和反思,为你自己总结3-5条在任何情况下都适用的最高沟通准则。 例如: 目标先行: 开口前,先问自己“我想要什么?” 安全第一: 一旦感到对抗,立刻停下内容,修复安全感。 结构表达: 任何发言,力求“要点先行,逻辑支撑”。 真诚到底: 所有技巧,服务于真诚的连接与解决问题。 最后的挑战: 请尝试用你从这四本书以及本拓展指南中学到的一切,设计一个完整的沟通方案,来解决一个你人生中迄今觉得最棘手、最逃避的沟通难题。
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