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测试问题 * 模块一：心理与角色转型——稳住心态，重新出发（8题） 【问题4】 面对“甩文档”的导师，我的第一反应是沮丧。如何将这种互动转化为符合《创始人》原则的“学习机会”？

参考答案 * 【思路】 将导师视为“信息守门人”而非“贴身教练”。他的文档是他知识的结晶。我的任务是通过提问，将静态文档动态化。 【行动联想】 下次提问前，先说完“我已经看了XX文档，理解了A和B部分，但对C部分提到的‘XX策略’在实际操作中如何权衡，还想请教一个例子？”这展示了你的主动性和思考深度。

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