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测试问题 * 第四步：辅导（每周一辅导） 问题1: 如何通过对人员的思想行为的辅导？（注意不是能力）

参考答案 * 答案： 1.每月/周绩效目标沟通会议。 a.了解目标达成情况和思想行为情况，讲解公司核心价值观和核心思想 b.表扬重点个例，引导正确的工作态度和行为。 c.制定思想行为准则，定期评估。（每个季度行为考核打分） 制定行为准则，并定期评估 compliance。

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