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测试问题 * 2. 您希望把这家公司建设成什么样的公司？或者说，您理想中的团队氛围是什么样的？

参考答案 * 为什么问：这个问题直接对标你上一家的“快乐工作”“共成长”。如果老板的回答里有“开心”“信任”“成长”“互相帮助”这类词，说明他对文化有思考。 判断标准： 如果他说“结果导向、打仗文化” → 偏狼性，你可能不适应 如果他说“大家能一起成长、氛围轻松但高效” → 比较接近你想要的 如果他说“我其实没想过这个问题” → 扣分，说明他不太重视文化

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