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测试问题 * 模块一：与上级的相处之道（Q1-Q12） 1. 如果你能力很强，担心功高震主，该如何处理？

参考答案 * 思路：这涉及安全感与组织结构的理解。关键在于将“个人能力”转化为“团队价值”和“领导者的成就”。 参考答案：主动将功劳归于上级的指导与团队的支持；定期向领导汇报进展，让他掌握全局；在关键问题上，私下提供信息或方案，助其决策，将自己定位为“解决方案的提供者”而非“问题的制造者”。

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