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《精力管理》吉姆·洛尔
《自控力》凯利·麦格尼格尔
《金钱心理学》
《单干》陈欢-副业
《显化》罗克西·纳福西
《一人公司 AI时代赚钱新方向》
《AI一人公司》管观福、谭泽兴
《一人公司:一人起盘赚钱36法》赵明威、侯景刚
《一句顶一万句》刘震云
《人类简史》尤瓦尔·赫拉利
爱人亲密关系相处
《哈佛力量》林均伟
《关系》李轩洋
《哈佛24小时》斯韦
《角色管理》亨利·克劳德-人际关系
《信任的速度》史蒂芬·柯维-人际关系
《被讨厌的勇气》岸见一郎-人际关系
《向上管理-与你的领导相互成就》50题
《如何轻松过一天:科学100招告别焦虑》
《横向领导力》罗杰·费希尔
《向上管理3.0:6倍速提升辅佐力》张恒和潘夫子
《创始人:新管理者90天转型》迈克尔·沃特金斯
《沟通之道》蔡伟
《关键跃升》刘润
《带团队的头一年》刘蔚涛
测试问题 *
4. 如何提升干部影响力?
参考答案 *
标准答案:以身作则,利他,创新,分享 1.以身作则,模范执行公司文化和价值观,践行公司价值观,赢得团队信任。 2.利他,创新,不断创新学习,总结运营经验分享团队,优化工作流程,帮助团队拿到结果。 3.利用自己个人特长能力,帮助其他团队创造价值。 答题思路:以公司核心价值观:利他,守信,专注,高效,创新出发 强调“领导力”和“团队建设”:干部影响力源于能力和信誉。 链接竞聘要求:展示您如何践行公司文化并赋能团队。 提供具体方法:如您曾通过 mentorship 程序提升干部影响力。
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