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《精力管理》吉姆·洛尔
《自控力》凯利·麦格尼格尔
《金钱心理学》
《单干》陈欢-副业
《显化》罗克西·纳福西
《一人公司 AI时代赚钱新方向》
《AI一人公司》管观福、谭泽兴
《一人公司:一人起盘赚钱36法》赵明威、侯景刚
《一句顶一万句》刘震云
《人类简史》尤瓦尔·赫拉利
爱人亲密关系相处
《哈佛力量》林均伟
《关系》李轩洋
《哈佛24小时》斯韦
《角色管理》亨利·克劳德-人际关系
《信任的速度》史蒂芬·柯维-人际关系
《被讨厌的勇气》岸见一郎-人际关系
《向上管理-与你的领导相互成就》50题
《如何轻松过一天:科学100招告别焦虑》
《横向领导力》罗杰·费希尔
《向上管理3.0:6倍速提升辅佐力》张恒和潘夫子
《创始人:新管理者90天转型》迈克尔·沃特金斯
《沟通之道》蔡伟
《关键跃升》刘润
《带团队的头一年》刘蔚涛
测试问题 *
第三类:价值观与领导力 题目5:我们的核心思想之一是‘以客户为中心’。请讲一个您为了坚守这一价值观,甚至不得不拒绝一个内部同事或上级不合理请求的经历。
参考答案 *
标准答案: “有一次,我有一个广告帖文跑爆了,流量咨询不错。但是但是这个款式的价格时以之前的价格设计标出的。后面因为价格变动,这个款式的价格已经和之前不一样。后面这边跟销售沟通后,马上下架了这个链接,这虽然能短期冲量,但会如果价格不服,并可能引起客户对品牌的不信任。 虽然我有上级布置的这个月的业绩目标,但是我秉承了以客户为中心的思想还是拒绝了继续跑的想法。列出数据和行动计划跟上级汇报,并列出咨询恢复的时间。给上级一个定心丸,最终达到以客户为中心,也达成上级制定的目标。 答题思路: 展现捍卫者的勇气与智慧:不是盲目服从,而是基于数据和理性做出判断。 体现沟通与协作:展示您如何通过建设性的沟通,将潜在的冲突转化为共赢的合作。 结果导向:强调您的坚持和方案最终带来了更好的结果,证明您的选择是正
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